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        劉化龍董事長調研中輕集團

        瀏覽量:2425 作者: 來源: 時間:2021-04-08 【字號:

        4月7日,集團公司黨委書記、董事長劉化龍一行赴中輕集團開展調研,與中輕集團領導班子座談。中輕集團黨委書記、董事長張萬順主持座談會并作工作匯報。

        劉化龍聽取了中輕集團的歷史沿革等基本情況、重組以來的主要工作、“十四五”戰略規劃、2021年重點工作以及需要集團公司支持的事項等情況匯報,對中輕集團重組并入保利以來取得的成績給予了充分肯定。他表示中輕集團有以下五點令人印象深刻:

        一是行業優勢明顯,中輕集團身處行業的高端,具備不可替代的“標準制定、準入認證、專業工程設計國家級的科研平臺”;二是中輕集團業務深度涉足民生領域,涵蓋了人們的衣食住行;三是社會影響敏感,具備行業領導者的基礎和條件;四是對產業鏈的影響力大、牽引性強;五是進一步推動和深化科技創新以及做優做強做大有基礎、有條件、有能力。

        中輕集團未來可期,“一定會成為保利家族中技術研發的主力軍,科技創新的推進者,主要戰略單元的建設者,更是未來保利集團高質量發展的增長極和驅動力”。

        對中輕集團下一步的發展,劉化龍提出三點期待:

        一是要全面加強政治建設。要持續提高政治站位,不斷提升政治判斷力、政治領悟力與政治執行力;要結合中輕集團自身實際,深刻把握中央對國資央企的明確要求,并以黨史學習教育為契機,解決好班子建設中的突出問題,加強領導班子政治建設的高度、理論武裝上學深悟透的厚度,履職擔當作為的力度和擺正作風建設的態度。

        二是要有效把握發展機遇。不要愧對“中”字頭,要體現央企責任和使命擔當;要苦練內功,在行業發展中當先鋒、爭一流、做典范;要打造集團公司科技創新高地,成為集團戰略發展中不可或缺的單元;要以高質量發展為本,滿足人民對美好生活的物質需要;要加強領導班子建設,帶領集團開創發展新格局;要強化業務融合和管理融合,著力推動企業文化融合,加快形成與保利集團一致的主體文化、主流文化、主導文化。

        三是切實抓好巡視整改工作。緊盯“責任”二字,確保每項要求落到實處;緊盯“全面”二字,確保每個問題清倉見底;緊盯“從嚴”二字,確保巡視利劍形成震懾;緊盯“長效”二字,不斷鞏固巡視整改成果。

        集團公司董事會辦公室、行政管理中心、戰略投資中心、黨群工作辦公室、黨委巡視組有關人員及中輕集團領導班子成員一同參加調研。

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